Pour éviter de voir la clinique se vider de ses collaborateurs, tout en répondant aux souhaits de chacun, les périodes de congés doivent être gérées par anticipation. Très attendus, les congés payés sont souvent le prétexte de tensions au sein d’une entreprise. Non pas que certains collaborateurs en jalousent d’autres sur la durée des vacances,…

Dans le prolongement de son objectif de protection, la loi du 5 septembre 2018 (n°2018-771) pour la liberté de choisir son avenir professionnel a posé de nouvelles obligations en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise, applicables depuis le 1er janvier 2019. Désormais, et sous certaines conditions, les entreprises ont l’obligation de désigner…

  Le calendrier des jours fériés en 2019 (article L. 3133-1 du Code du travail) Mardi 1 janvier Nouvel An Lundi 22 avril Lundi de Pâques Mercredi 1 mai Fête du travail Mercredi 8 mai Victoire de 1945 Jeudi 30 mai Ascension Lundi 10 juin Pentecôte Dimanche 14 juillet Fête nationale Jeudi 15 août Assomption…

  Les frais qu’un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelles et dans l’intérêt de l’employeur doivent lui être remboursés sans qu’ils puissent être imputés sur sa rémunération. Ces remboursements sont exclus de l’assiette des cotisations de sécurité sociale s’ils ne dépassent pas certains plafonds. Ceux-ci ont été revalorisés en 2019, et…