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ORDONNANCES MACRON : LES NOUVELLES RÈGLES EN MATIÈRE DE RECLASSEMENT

Les nouvelles règles en matière d’obligation de reclassement sont entrées en vigueur à la fin de l’année 2017.  Les conditions dans lesquelles l’employeur satisfait à l’obligation de reclassement qui pèse sur lui en cas de licenciement économique ou d’inaptitude du salarié ont fait l’objet de réformes successives, restreignant progressivement le périmètre de reclassement. La loi…
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