Actualités

Quand et comment l’employeur peut-il procéder à des retenues sur salaire ?

  Dans de nombreuses situations, l’employeur peut être tenté de procéder à des retenues sur salaire : soit parce qu’il souhaite sanctionner ou obtenir réparation d’agissements de son salarié, soit parce que ce dernier est débiteur d’une somme d’argent à son égard (participation financière aux tickets-restaurants fournis par l’entreprise, remboursement d’un prêt, d’une avance ou…
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Egalité professionnelle : quelles obligations actuelles et à venir pour les chefs d’entreprise ?

  L’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des préoccupations majeures du Gouvernement. En effet, dès le mois d’octobre 2017, le Ministère du Travail avait publié un guide pratique de l’égalité entre les femmes et les hommes (http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide_egalite_web.pdf). S’est ensuite engagée une concertation avec les syndicats et le patronat, à compter du 7…
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LES JOURS DE RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (RTT) : MODE D’EMPLOI

  Les jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) ont été instaurés, à partir du 1er janvier 2000, par la loi du 13 juin 1998 d'orientation et d’incitation relative à la réduction du temps de travail qui prévoyait un passage progressif de la durée légale hebdomadaire de travail de 39 à 35 heures. La…
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