La journée de solidarité correspond à une journée supplémentaire de travail non rémunérée effectuée chaque année par les salariés. Instaurée par la loi n°2004-626 du 30 juin 2004, elle est la contrepartie de la contribution solidarité autonomie due par les entreprises  et assure le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées…

  Depuis le 23 décembre 2017, des accords de rupture conventionnelle collective peuvent être conclus par les employeurs souhaitant, sur la base de candidatures volontaires de salariés, réduire leur effectif et procéder à des suppressions en dehors de tout licenciement économique. Ce nouveau dispositif autonome de rupture du contrat de travail, issue de l’ordonnance n°2017-1387…

  L'un des grands chantiers annoncés de ce printemps 2018 est la réforme de la formation professionnelle, dont la réglementation actuelle est jugée trop complexe. Le 22 février 2018, les partenaires sociaux, à l’exception de la CGT, ont conclu un accord national interprofessionnel (ANI) dit « pour l’accompagnement des évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences et…