Domaines d’intervention
Tous les ans, la législation évolue.
Les textes en vigueur sont réformés, de nouvelles obligations sont créées et les lois se multiplient alors.
Pour y voir clair dans ce contexte, le mieux, c’est d’être bien accompagné(e).
Le conseil
Siléas conseille les entreprises en droit du travail, droit de la protection sociale et droit de la sécurité sociale. Le Cabinet accompagne
ses clients sur des sujets de relations individuelles ou collectives, et propose des formations.
Les relations individuelles
De l’embauche jusqu’à la rupture du contrat de travail et aux négociations, Siléas conseille l’entreprise étape après étape, avec pragmatisme et réactivité, tout en prenant en charge la rédaction…
• Des contrats de travail, socle de la relation entreprise/salariés
• De modèles d’actes pour la mise en place de procédures disciplinaires
• Des actes de procédures dans toutes les hypothèses de rupture
du contrat de travail pour limiter le risque de contentieux
• Des accords transactionnels suite aux négociations
Les relations collectives
Le Cabinet se tient aux côtés des entreprises pour construire une relation et instaurer un dialogue à la fois efficace et constructif avec les partenaires sociaux à travers différentes compétences :
• Conseil pour gérer l’aspect social en cas de fusion, de cessions d’entreprises ou de fusions
• Rédaction d’accords collectifs de travail et de règlements intérieurs
• Accompagnement en cas de négociations
• Rédaction des modèles d’actes pour la mise en place et/ou le renouvellement des institutions représentatives du personnel
• Rédaction des modèles d’actes dans toutes les hypothèses de procédure de licenciement pour motif économique collectif
• Réalisation d’audits d’entreprise en matière sociale pour dresser un état des lieux et envisager le futur
• Conseil et accompagnement en cas de mise en place de régime de santé et de prévoyance complémentaire
• Assistance en cas de procédure de contrôle Urssaf ou MSA
Les formations
Siléas propose des formations aux entreprises, leurs permettant de se tenir informées pour mieux comprendre et s’adapter à l’évolution de la réglementation sociale :
• Organisation de formations sur mesure en accord avec les dirigeants d’entreprises
• Organisation de conférences thématiques avec la participation d’acteurs du domaine des ressources humaines
Le contentieux
En cas de litige, le Cabinet vous conseille en matière sociale, y compris sur le droit pénal du travail, et vous accompagne au Conseil de
prud’hommes, au Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, en Cour d’appel Chambre sociale, etc.
Siléas intervient en cas de…
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