Instaurées dans une logique de compétitivité des entreprises et flexibilité du temps de travail des salariés, les conventions de forfait-jours offrent la possibilité à certaines catégories de travailleurs d’être rémunérés sur une base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte effectif de leur temps de travail. L’article L.3121-58 du Code du travail prévoit que…
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lire la suite Qu’est-ce que l’obligation de sécurité à laquelle est soumise l’employeur ?
L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés, en mettant en place : - Des actions de prévention des risques professionnels, - Des actions d’information et de formation, - Des moyens concrets et adaptés En effet, l’employeur doit justifier qu’il a mis en…
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