Actualités

Zoom sur la période d’essai en 6 questions

  Il est très classique que déterminer une période d’essai dans le contrat de travail du salarié nouvellement embauché. Cette période est en effet extrêmement utile en ce qu’elle permet à l’entreprise de tester les compétences du salarié et au salarié d’évaluer les tâches confiées ainsi que l’ambiance de travail notamment. Toutefois, la période d’essai…
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COMPTE EPARGNE-TEMPS : Mode d’emploi

  Le dispositif du compte épargne-temps (CET) peut être mis en place dans toutes les entreprises, de manière facultative. Le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congés ou de repos non prises ou des sommes qu’il y a…
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Comment élaborer et utiliser le règlement intérieur d’entreprise ?

  Par un arrêt du 21 juin 2018, la Cour de cassation rappelle que pour demeurer un outil efficace à disposition de l’employeur, le règlement intérieur de l’entreprise doit répondre aux exigences légales et réglementaires. La Cour a en effet jugé que pour rendre opposable le règlement intérieur à ses salariés, l’employeur doit être en…
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