Une étude réalisée conjointement par le MEDEF et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) en septembre 2015 sur l'étude de l'impact économique de l'activité physique et sportive sur l'entreprise, le salarié et la société civile a permis de mettre en lumière les résultats suivants : - Un collaborateur sédentaire qui se met à la pratique…
lire la suite JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES 2024 : LES IMPACTS EN DROIT DU TRAVAIL
Du 24 juillet au 8 septembre 2024, Paris et d’autres villes accueilleront les Jeux Olympiques et Paralympiques. C’est dans ce contexte que la loi n°2023-380 relative aux jeux olympiques et paralympiques de 2024, après avoir été validée par le Conseil Constitutionnel le 17 mai 2023, a été publiée au Journal Officiel du 20 mai 2023.…
lire la suite ABANDON DE POSTE ET PRESOMPTION DE DEMISSION : LE POINT SUR LA REFORME
Le nouvel article L.1237-1-1 du Code du travail créé par la loi Marché du travail du 21 décembre dernier prévoit que « Le salarié qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par…
lire la suite ZOOM SUR LA REFORME DU REGIME SOCIAL DES INDEMNITES DE RUPTURE CONVENTIONNELLE ET DE MISE A LA RETRAITE
L’article 4 de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023, publiée au Journal Officiel du 15 avril 2023, modifie le régime social applicable aux indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite. Ce régime sera applicable aux indemnités versées à l’occasion des ruptures de…
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