L’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des préoccupations majeures du Gouvernement. En effet, dès le mois d’octobre 2017, le Ministère du Travail avait publié un guide pratique de l’égalité entre les femmes et les hommes (http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guide_egalite_web.pdf). S’est ensuite engagée une concertation avec les syndicats et le patronat, à compter du 7…
lire la suite Le Conseil d’entreprise : décryptage de cette nouvelle institution représentative du personnel
Nouveauté des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Conseil d’entreprise peut être mis en place depuis le 1er janvier 2018 dans toutes les entreprises ayant mis en place un Comité social et économique (CSE). (Article 9 I. de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 ; Ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017; article…
lire la suite LES JOURS DE RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (RTT) : MODE D’EMPLOI
Les jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) ont été instaurés, à partir du 1er janvier 2000, par la loi du 13 juin 1998 d'orientation et d’incitation relative à la réduction du temps de travail qui prévoyait un passage progressif de la durée légale hebdomadaire de travail de 39 à 35 heures. La…
lire la suite La période de prise des congés payés a débuté au 1er mai : comment s’organise ce droit au repos ?
Depuis le 1er mai dernier, les salariés peuvent solder leurs congés payés acquis entre le 1er juin 2017 et le 31 mai 2018 - sauf période d’acquisition différente fixée par accord collectif. Le droit aux congés payés est octroyé à chaque salarié quel que soit son contrat (CDD, CDI, intérim), son temps de travail…
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